是阴盛阳衰还是巾帼不让须眉

因为我带的组里有人要离职,所以open 了一个SDET的职位。由于希望能在下周我离开之前找到合适的candidate, 所以今天从HR那收到了10份简历,4个女的,6个男的。不看不知道,一看吓一跳!
 
4份女的简历,3个女研究生。微软项目经验丰富,软件熟练使用,开发能力超强。有一位做过微软的Zune的自动化测试,另一个是Windows live 的狠人。还有一个女的,看简历,绝对是个狠角儿!一边看一边怀着愧疚的心情,把她的简历放到了一边,不是她不合格,是她太优秀,总觉得“俺这庙太小”,留不住人家这“活佛”啊!
 
6个男的,水平参差不齐,有项目经验丰富,也有刚毕业没多久的。有一个小伙,2年时间,做了7个项目,最长的一个,做了5个月。从简历上看,什么都做,从需求分析到概要设计,详细设计,编码,测试,发布。应该是个全能型的人物,可是我们一直怀疑这个事情的真实性。还有一个,毕业一年半了,跳了两次槽了,太不稳定啊。可惜没有一个是做测试的,全部开发。而且,没有一个有微软项目经验的。头疼啊!从简历上真的看不出个人的能力情况。到现在我还在纳闷,写简历为什么总这么浮夸呢?简历都这么浮躁,能踏实做事吗?
 
由于我们是招SDET,所以以下3方面的要求特别严格:
1。C#的code能力。3位女生均超过男生。
2。测试经验和知识。3位女生都有丰富的微软测试和开发经验,都是现成的SDET。
3。英语和沟通能力。3位女生英语都是六级,汗,只有一个男生英语是六级。
 
经过反复权衡,终于选定3为女生进入第一轮面试。
 
把面试邀请的邮件发出去以后,一直在想,是阴盛阳衰还是巾帼不让须眉?