管理的任务和本质

以下内容节选自《30天软件开发 告别瀑布拥抱敏捷》和微信公众号“德鲁克学院”的文章。 管理层的任务是引导而不是指挥。他们的职责从督促员工按照计划行事变成了竭尽全力帮助他们实现计划的目标。管理者最重要的 Continue reading 管理的任务和本质

悲观者还是乐观者适合作领导?

有人问,人大致上还是可分为“悲观“与“乐观“两类,不受悲观,乐观情绪影响的很少,所以问题来了,是悲观者适合作领导还是乐观者? 这个问题,很难有一个明确的答案。大多数人的想法,还是“乐观者“相对比较适合 Continue reading 悲观者还是乐观者适合作领导?

我可以降低要求,但必须表现出专业

我可以降低要求,但必须表现出专业 在一个和开发人员一起讨论问题的会议上,讨论的过程中遇到了一些产品问题。测试人员抱怨说,有些defect (缺陷)报了之后,开发好长时间都不处理。有些defect(缺陷 Continue reading 我可以降低要求,但必须表现出专业