如何进行组织内部赋能?

组织赋能是领导力的重要范畴。那么,关于组织赋能,该如何理解呢? 组织赋能,直观的理解就是,通过某些手段、方法或者流程,使组织、团队以及员工具有更加积极、正面的能力和状态,即赋予人能量(激活)和能力(方 Continue reading 如何进行组织内部赋能?